Die meisten Agenturen durchsuchen Datenbanken. Kindl OS versteht den Arbeitsmarkt: Es erkennt, wer passt, wer wechseln will – und wann der richtige Moment für ein Gespräch ist.
Signal erkannt · Umstrukturierung bei Wettbewerber in 18 km
Kindl OS verdichtet tausende Datenpunkte zu einer kurzen, priorisierten Liste – in vier Schritten.
Schritt 01
Öffentliche Profile, Stellenmärkte, Unternehmensdaten und unser eigenes Netzwerk – zu einem Lagebild vereint.
Schritt 02
Wechselsignale, Timing und Mobilität zeigen, wer jetzt offen für eine neue Aufgabe ist.
Schritt 03
Ein erklärbarer Match-Score priorisiert die Kandidaten, die fachlich und menschlich passen.
Schritt 04
Unser Team spricht an, führt Interviews und empfiehlt nur, wen wir selbst einstellen würden.
Der Kindl Pool ist unsere eigene Datenbank in Kindl OS – das Fundament jeder Suche: wechselwillige Fachkräfte aus Handwerk, Industrie, Pflege, Steuerberatung, Medizin, Zahnmedizin und Spedition – strukturiert nach Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
Wechselwillige Fachkräfte ab Tag 1
Ihre Suche startet mit Kandidaten, die bereits offen für einen Wechsel sind.
Täglicher Abgleich mit Ihrer Region
Wir sehen vorab, wer fachlich passt und realistisch zu Ihnen pendeln kann.
Der Pool wächst mit jeder Kampagne
Jede Kampagne bringt neue Fachkräfte – davon profitieren alle künftigen Suchen.
Kindl OS · Kindl Pool
Treffer für Ihre Region
Elektroniker/in
Handwerk · 8 J. Erfahrung · 14 km
Pflegefachkraft
Pflege · 11 J. Erfahrung · 22 km
Steuerfachangestellte/r
Steuerberatung · 6 J. Erfahrung · 9 km
ZFA
Zahnmedizin · 5 J. Erfahrung · 17 km
Berufskraftfahrer CE
Spedition · 13 J. Erfahrung · 31 km
Beispielhafte Darstellung. Profile werden erst nach persönlichem Gespräch und mit Zustimmung der Kandidaten vorgestellt.
Jedes Modul löst ein konkretes Problem im Recruiting – zusammen ergeben sie einen Prozess, der schneller und präziser ist als jede klassische Suche.
Kindl OS scannt kontinuierlich den regionalen Arbeitsmarkt: Wer arbeitet wo, welche Qualifikationen sind verfügbar, welche Wettbewerber suchen gerade dieselben Profile?
Nicht jeder passende Kandidat ist auch bereit zu wechseln. Kindl OS wertet Wechselsignale aus – z. B. Umstrukturierungen beim Arbeitgeber, lange Betriebszugehörigkeit ohne Entwicklung oder veränderte Pendelwege.
Statt nur Stichworte abzugleichen, bewertet Kindl OS fachliche Qualifikation, Erfahrung, Standort, Gehaltsrahmen und Motivation – und erklärt jede Empfehlung nachvollziehbar.
Jede Ansprache, jedes Gespräch, jedes Feedback wird dokumentiert. Pulse erinnert an Follow-ups, hält Kandidaten warm und zeigt Ihnen den Status jeder Suche in Echtzeit.
Kindl OS ersetzt keinen Recruiter – es macht ihn besser. Die Verantwortung für jede Empfehlung liegt immer bei einem Menschen.
Jeder Match-Score ist nachvollziehbar. Keine Blackbox, keine unbegründeten Empfehlungen.
Bewertet werden Qualifikation und Passung – nicht Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Datenverarbeitung auf EU-Servern, zweckgebunden und mit klaren Löschfristen.
bis zu den ersten vorqualifizierten Kandidaten
der Kandidaten persönlich von Recruitern geprüft
mit eigenem Pool wechselwilliger Fachkräfte
Mehrkosten, bis die garantierte Einstellung steht
Wir besetzen in
Wir zeigen Ihnen in 30 Minuten, wie viele passende und wechselbereite Fachkräfte es für Ihre Position in Ihrer Region gibt. Kostenlos und unverbindlich.
